【集团新闻】华城集团与大连理工大学、上海电机学院开展线上“就业育人”项目对接沟通会
为响应国家关于校企合作的号召，充分发挥企业与学校“双赢”模式。2022年11月10日，上海华城工程建设管理有限公司与大连理工大学、上海电机学院进行了线上“就业育人”项目对接沟通会。这标志着校企合作将进入全方位、多领域、长期化的崭新阶段，这是高等职业院校对华城集团的深度认可，也是企业在学校拓展研发、培育合格人才的有力举措。参加本次沟通会的有华城集团副总裁李汾，总裁助理滕晓兰及综合管理中心人事有关负责同志。
会上，副总裁李汾首先介绍了华城集团的发展历程、业务结构和未来发展方向，代表华城集团表示，华城非常重视此次与大连理工大学、上海电机学院的校企合作洽商。此次对接沟通只是个开始，未来不仅要在就业育人、专项人才、科研技术研发等方面展开多维度合作，更要在师资互培、教育实践基地等方面进行全方位对接，形成具有良性互动和多元化发展新局面。
大连理工大学负责人在了解华城集团基本情况后，介绍了学院的发展历史、师资力量、办学方向、教育方针等，表示校企合作可以从技术人员支持、课题研发、科研项目、资源共享等多方面深度合作。他们希望学院老师可以到企业去实践锻炼，企业的管理、技术专家可以到学院为学生授课。双方对开设符合企业工程管理要求的定制班模式，作了深入交流。
上海电机学院负责人表示，将开展供需对接就业育人定向人才培养培训课程，将华城集团紧需的人才，纳入上海电机学院商学院课程教学和培养体系中，实施工科与商科交叉融合。同时，通过企业专家进课堂授课，学习参与企业实践、实习等多种方式，提高在校学生对工程建设行业的认知，锻炼学生应用专业知识的能力，从而提升学生在工程建设领域中就业能力和综合素养，定向输送工程建设行业的经管类应用人才。校企双方还就共同推进工程建设复合型人才的培养，深化产教融合协同育人，实现人才供给与行业需求相匹配等话题展开充分讨论。
副总裁李汾表示，本次线上沟通会，也为今后双方开展更深层次的合作开了好头。华城始终站在践行社会责任和互信的基础上，寻求员工和企业共同发展的理念，注重人才强企的发展战略，将竭尽为在校大学生提供更多的实习、实训平台，帮助他们提升并实现自身的价值。
通过此次线上沟通会，不仅充分发挥企业和学校的各自优势资源，推动高等教育更好地为社会、为企业培养高素质、高技能的应用型人才，而且华城集团还能有效推动企业为在校学生实习、实训、就业提供更多空间。下一步，华城集团将与更多优秀的院校加大合作力度，结合公司“三五”战略发展规划和院校人才培养，共同探索科教融合的人才发展引育路径，共同开展企业职业技能提升培训等工作，共同培养出一批适应型、专业型、多面型的技能人才，实现校企合作双赢、多赢的局面。
