【集团新闻】“初心如磐、奋楫笃行”华城2022年度师徒带教签约仪式、评先评优暨入职拓展培训活动
把握年轻的力量，绽放青春的光彩，促进企业新员工队伍、实习生队伍的快速、健康成长，发挥企业骨干人员传、帮、带的积极作用，推进新员工、实习生管理水平进一步提高，为企业的可持续发展奠定扎实的人才基础，帮助青年了解华城、感受企业“融合•协同•分享”价值观，感悟突破自我、熔炼团队、成就自我的真谛，9月23日、24日，华城集团开展为期两天的“初心如磐、奋楫笃行”2022年度师徒带教评先评优、 签约仪式暨入职拓展活动。
9月23日上午，在浦东临港开展了2022年师徒带教评先评优、师徒带教签约仪式暨入职培训会议。参与会议的有华城集团副总裁李汾、沈亮、杨俊，总裁助理滕晓兰，副总工程师殷奇，财务管理中心经理沈萍。与此同时，还有来自各事业部、职能中心、子公司约百位同事来到本次拓展培训的现场。会议由综合管理中心赵小泠主持。
在本次评先评优中，共有22名老师荣获“优秀带教老师”称号、13名学生荣获“优秀实习生”称号。集团副总裁李汾、沈亮、杨俊，副总工程师殷奇，财务管理中心经理沈萍分别为这些获奖人员颁奖。
师者传道授业解惑也，师徒签约仪式是华城历年的传统。通过带教宣贯、行拜师礼、奉拜师茶、提交拜师帖和回徒贴使师徒之间的联系更加紧密，更好地发挥华城优秀员工“传、帮、带、教”的作用，正确引导新员工在岗位上学习。
为帮助新入职员工快速融入公司yb体育官方的文化，梳理企业价值观，行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础，同时培养新员工对公司的归属感。在会议的最后一个部分，开展了入职培训。
总裁助理滕晓兰为大家进行亚博188网站的介绍，让大家更好地了解到华城过去的发展史，能帮助大家更清晰地理解“三五”战略规划的定位，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神。
技术信息中心工程师张萌对“慧监理”的各模块功能、数据存储、底层数据库方面的情况进行介绍。
副总裁沈亮给大家分享自己的成长史，帮助大家看到自己未来职业发展的方向与目标，找到个人努力与企业发展的结合点。
最后，副总裁李汾为本次大会作了总结发言。他表示，师徒带教工作是华城集团为了充分发挥人才效应，增强企业发展的后劲和延续，保持企业的持续稳定良性发展而确立的一项旨在发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。
华城的师徒带教工作已开展了多年，在公司的统一领导和协调下，在各部门的精心组织和努力下，这项工作在公司的各条战线上都有声有色地持续开展，成为企业的一条独特的风景线，我们也通过每一位带教老师的言传身教，培养了一批又一批华城的核心骨干，相信这条美丽的风景线会一直延续下去。
今天我们提出了关于对带教管理工作方面更高的要求，就是希望能够把我们的师徒带教工作推向新的高度，我们的带教老师要毫无保留地、无私地把自己的工作经验、技术、品行传授给所带的学生，要始终坚持“德高为师，身正为范”的训言，带思想、带作风，释疑解惑，引导徒弟培养职业道德、增强爱岗敬业的意识，发扬华城的优良作风。
李汾强调，青年员工是华城集团未来的八九点钟太阳，你们可以成为、也应该能够成为华城堪当重任的栋梁之才。华城集团愿意创造最优的成长环境和出台更有针性的激励政策，用公平公正公开的创业舞台，用成功者的经验分享，去帮助青年人少走弯路、多走顺路、快速成长。
华城梦，将在你们的努力奋斗下实现，一定会绽放出绚烂迷人的人生之花。
未来，华城将以你们为荣，你们也将以华城为荣。
相对于上午的会议培训，下午的活动较为轻松愉悦，首先在培训师的引导下，全体人员摆出了一个集团公司logo的“hc”造型，通过无人机航拍，为大家的团建活动留下精彩留念。
随后，为激发员工队伍活力，丰富员工业余文体生活，加强yb体育官方的文化建设，提高团队协作能力和凝聚力开展了飞盘运动。培训师首先介绍了拓展训练的由来以及游戏规则，然后随机分为四个小组分别各自取队名、画队标、亮口号。
手握飞盘，飞跃极限，在紧张激烈的比赛环节中，大家都摩拳擦掌跃跃欲试，想为队伍做出自己的贡献，获得比赛冠军。激烈的比赛把欢快的氛围带动起来，每个人的脸上都洋溢着澎湃的激情，完成任务的喜悦和获得分数的自豪。
最后通过齐心协力、合作共赢。“6xl”队获得了比赛的第一名。由集团副总工程师殷奇为大家颁发奖杯和奖牌。
在晚上的“卡牌风云”拓展环节中，更是使大家认识到集体智慧的重要性。四支队伍的表现波澜起伏.不断总结经验，凝聚目标并坚决贯彻执行。
第二天在培训导师的带领下，开展了“明日计划”沙盘演练活动。在活动中每个小组扮演管委会、卫生、民政、基建、安全、交运等部门工作人员、组织协调安置及救援工作。在物资、信息有限的情况下，讨论并执行安置点建设、物资运输配给、志愿者协调等一系列有关民生的话题，除了面对资源匮乏、还面临诸多困难和不确定性。大家通过决策扮演角色代入、真实场景感同身受、管理执行问题代入，真实体现了跨部门沟通协作的知易行难，信息沟通与团队协作精神的重要性。
通过此次两天一夜拓展训练，华城的青年员工都感受到了沟通与合作的重要性，也为以后更好地工作起到了很好的启发作用。他们在实践中学习，在学习中改变；体验着奉献、团结与勇气后带来的成功与喜悦，每个成员都明白作为团队中的一员所需承担的责任。在紧张忙碌的工作中，做一次欢快愉悦的团建，挥洒激情，放飞梦想，提高工作效率、增强工作热情；也为公司的文化建设做出一份努力。
“初心如磐、奋楫笃行”，也相信华城的青年份子，经过本次培训后都能做到知行合一，齐心协力，把握年轻的力量，绽放青春的光彩，同华城一起谱写新的传奇。
